Curso de RH Estratégico

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  Alunos:

  1468
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  Duração:

  80h

Aborda os conceitos, ferramentas e planos para transformar o RH convencional em um RH estratégico. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

• Conceito de Estratégia
• Conceito de Estratégia em RH
• Rh como vantagem competitiva
• RH Convencional vs. Rh Estratégico
• Definição de Missão, Visão e Valores
• Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico
• Conceito de Consultor de Negócios do RH
• Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH
• Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH
• Conflitos das Gerações na Estratégia
• Plano de Remuneração Estratégica
• Plano de Carreira Estratégica
• Modelos Organizacionais
• Modelo Organizacional do RH Estratégico
• Dimensões Funcionais do RH na Estratégia
• Liderança e Motivação de Equipes
• Equipes do RH Estratégico
• Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
• Definição de Talentos
• Mapeamento e Entrevista por Competências
• Retenção de Talentos
• Coaching
• Mentoring
• Ferramenta GROW
• Conceitos para Metas e Indicadores
• Análise de Cenários SWOT e PEST
• Indicadores
• Conceitos Relacionados a Sucessão
• Estudo de Caso 1
• Sucessão em Empresa Familiar
• Gestão de Riscos
• Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
• Conflitos nas Relações Trabalhistas
• Governança Corporativa
• Responsabilidade Social
• Sustentabilidade
• Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico
• O Futuro do RH
• Conclusão

Professor: Rubens de Azevedo